＜教えて！ひろたに弁護士（せんせい）＞
Q 職場の上司から人格を否定するような言葉を言われ続けています。転職しようと考えているのですが、会社を辞めた後にパワーハラスメントで訴えることを検討しています。証拠として上司の発言を記録するために会話内容を録音しようと考えているのですが、無断で録音した記録は証拠として利用できるのでしょうか。職場の会話を長時間にわたって無断で録音することになりそうなのですが、逆に非難されないか心配しています。
A パワハラで訴えるとありますが、ここでは民事上の問題に限って説明します。録音記録を証拠として利用できるかどうかは、証拠能力があるかという問題として議論されます。刑事訴訟と異なり、民事訴訟ではこれを特に制限する規定はありません。
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